INCOMPETENCIA, EL PAN NUESTRO DE CADA DÍA.

Cómo reflexión inicial solo puedo decir: CUÁNTO MALDITO INCOMPETENTE TENEMOS EN NUESTRA SOCIEDAD SEÑORES!!!.

Si, mucha cabeza cuadrada que tiene el conocimiento justo para pasar el día.
Éstos son los que mandan, Los nuevos iluminatis que dominan nuestro mundo con la única diferencia que los antiguos iluminatis eran personas con una preparación y con una capacidad debastadora de dominar nuestro día a día casi sin hacer ruido ( igual que la cúpula del PP que no hace casi ruido ni dá escándalos).

Bueno yo no he creado éste blog para hablar de política sino para hablar de mi libro como diría Francisco Umbral.

INCOMPETENCIA palabra clave que no nos deja avanzar y salir de ésta crisis.
A lo largo de mi vida he visto personas incompententes en diferentes ámbitos. Pero ¿ y porqué se produce la incompetencia? PUES PORQUE ESTÁS MAL UBICADO O SIMPLEMENTE TE CREES QUE ERES LO MÁS CUANDO REALMENTE ERES UN PAQUETE EN EL PUESTO EN EL QUE ESTÁS.

La tendencia a ser incompetente se dá sobre todo en esa clase de personas que creen que lo hacen todo perfecto, creen que lo hacen todo fantástico cuando realmente están  haciendo las cosas más difíciles. Para todas esas personas les mando un beso muy grande porque tiene que ser muy duro vivir en la ignorancia. ÁNIMO QUE ALGÚN DÍA SALDREIS DE VUESTRA BURBUJA y ese día será seguramente el que les llegue la carta de despido.

"No hay malos trabajadores ( si hay vagos) sino personas mal ubicadas" y....¿ quién tiene la culpa de que ese trabajador esté mal ubicado?. EL CHA CHA CHÁ.

Pues noooooooooooo!!!!!!!!!! la mala elección la tiene mi querido técnico de selección o mis queridos responsables.

Enserio eso de colocar la gente a dedo en los puestos de trabajo es un ERROR, una mala adjudicación a un puesto significa un mal resultado , la acumulación de malos resultados un descenso en productividad , resultados y ganancias, un descenso de todo el conjunto conlleva un despido asi que porfavor cada gallina a su corral que después hay que cerrar persianas y encima nos preguntamos el porqué.

BUENA UBICACIÓN=COMPETENCIA= BUENOS RESULTADOS=BUEN CLIMA LABORAL

Cómo ubicar ?? analizando las habilidades sociales , empáticas , el saber hacer y la capacidad de adaptación de las personas. Para todo lo demás MasterCard.

Levantarse cada mañana pensando en si "hoy será el día" en el que la oportunidad llama y te dice TIENES UNA ENTREVISTA DE TRABAJO. ¿ Cuándo llega ese día ? ¿Falta mucho?.........¡¡.MALDITOS PUNTOS SUSPENSIVOS Y MALDITO SILENCIO SIN RESPUESTA!!.
Se hace duro, muy duro ver cómo una familia se derrumba por la falta de dinero. ¿Y qué puedo hacer yo?.

Talento ¿ para que te tengo?.
Es hora de encender la bombillita, de dar el puñetazo encima de la mesa. Y yo que me reía en clase cuándo los profesores del Máster nos preguntaban constantemente ¿ quién soy? ¿ cómo soy? ¿ qué quiero conseguir? ¿ cómo lo voy a conseguir? Ahora es el momento de contestar a esas preguntas.

"El hecho de tener un sueño hace que esta vida sea interesante" pero ¿ cuál es mi sueño?.
A nivel laboral mi sueño es poder dedicarme por completo a los Recursos Humanos y ¿ cómo lo voy a conseguir?. Aquí comienza lo difícil.

1. Tener buenas ideas ( de esas tengo unas cuantas)
2. Utilizar la innovación como arma más potente en cualquier empresa.
3. Tener un poco de morro ( en cantidades controladas)
4. Saber venderme.
5. Motivarme y motivar al que esté trabajando conmigo.
6. Garantizar la consecución de mis objetivos teniendo un buen plan estratégico.


Sólo falta que me den la oportunidad, si no me la dan me la daré yo. Sólo necesito  UN PUNTO DE APOYO PARA MOVER ESTE MUNDO.